Strategische Aufgaben

• Letztverantwortung für die Erarbeitung und kontinuierliche Anpassung der berufspolitischen Zielsetzung (Strategie-Leitbild)
• Identifikation von berufspolitisch relevanten Themen und zukunftsträchtigen Berufsfeldern im Bereich der angestellt tätigen PhysiotherapeutInnen
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle in allen fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen
• Mitglieder- und serviceorientierte Gestaltung der Verbandsarbeit
• Schaffung von Rahmenbedingungen für wissenschaftliches Arbeiten

Operative Aufgaben

• Führung der Vereinsgeschäfte nach den Richtlinien der Statuten und der Geschäftsordnung des Vereins
• Führung und Leitung des Vereins nach berufsrelevanten, humanitären und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
• Finanzielle Verantwortung für die Vereinsgeschäfte
• Vertretung des Vereins nach außen
  • Vertretung gegenüber Krankenanstalten
  • Teilnahme an Fachkonferenzen
• Berufspolitische Beratung / Information (mittelbar)
• Bildungspolitische Beratung / Information (mittelbar)
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Positive Gestaltung der Teamarbeit
• Teilnahme an Beiratssitzungen

Betriebsbezogene Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung des Budgets
• Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung baulicher Veränderungen
• Planung und Durchführung von Strukturveränderungen
• Erhebung und Bearbeitung von Leistungsdaten